Après plusieurs mois de réflexion, de création de maquettes et de développement, nous lançons notre nouveau site web entièrement repensé. Notre objectif est toujours le même : répondre à la demande de notre clientèle avec des solutions en ressources humaines innovantes et sur-mesure.

Un nouveau site web créatif :

Dans le cadre de la refonte de notre site web STAFFING TUNISIA, nous avons révisé toutes les maquettes avec une création propre à nous, une nouvelle charte graphique cohérente avec des couleurs sobres et tendances, et un nouveau logo qui reflète toujours notre identité.

Le site web a été réalisé avec la solution open source WordPress, une solution dynamique et optimisée pour un référencement naturel (SEO) sur les moteurs de recherche.

Pour améliorer l’expérience de nos clients nous avons conçu et développé notre site web de façon à pouvoir s’adapter à tous les supports numériques (Ordinateur, smartphone, tablette…) autrement dit un site web responsive.

Nous avons ensuite rédigé notre contenu web par des rédacteurs professionnels en trois langues « Anglais, Arabe et Français» afin de satisfaire la demande nationale et internationale , mais aussi pour fidéliser nos clients grâce à un contenu texte fiable et de qualité généré par des experts et des spécialistes dans le domaine de l’emploi.

Nous avons mis à la disposition des internautes une panoplie de formats et de supports (photos/ vidéos/ texte) pensée et créée avec beaucoup d’ingéniosité et d’expertise. Nous avons élaboré un contenu personnalisé et sur mesure (des textes personnalisés, des schémas représentatifs, des photos prises dans notre société…)

Une panoplie de solutions révisées :

Nous savons tous que le monde évolue à grande vitesse, et que la Tunisie est en constante mutation. De ce fait, les besoins en matière de RH ont nettement changé, et les entreprises doivent s’adapter. Nous avons révisé notre prestation de services en mettant à la disposition de nos clients deux piliers de solutions : des solutions de flexibilité des ressources humaines et des solutions de recrutement RH.

Les solutions de flexibilité des RH :

–Le travail temporaire : Si vous avez un pic d’activité ou vous cherchez simplement à renforcer votre équipe de manière provisoire ou saisonnière.

–L’intérim : Si vous souhaitez remplacer vos employées pour une période déterminée

–L’outsourcing où externalisation RH : Si vous désirez vous décharger de la gestion administrative et de réduire la charge du personnel en vous focalisant sur le cœur de votre métier.

–Les solutions clés en main (TKS) : Si vous souhaitez une prestation de service complète et exhaustive.

Les solutions de recrutement RH :

–Recrutement des cadres et non cadres : Dans cette solution nous proposons de gérer en totalité le recrutement dans toutes ses spécificités, allant de la définition et la validation de votre besoin, passant par la recherche, la présélection et l’évaluation jusqu’à l’intégration du candidat au sein de votre entreprise.

–Evaluation des compétences : Si vous êtes désireux d’effectuer une organisation ou réorganisation RH, ou en cas de recrutement, de mobilité interne ou en cas de séparation.

–RPO/ recrutement de masse : Si vous êtes une entreprise qui souhaite élargir son effectif massivement et rapidement, ou si vous êtes une entreprise qui vient de s’installer et qui désire effectuer une campagne de recrutement quantitative de main d’œuvre directe.

–Recrutement des seniors : Nos experts détiennent un carnet d’adresse en top management : des dirigeants, des directeurs et des managers des grandes écoles. Nous saurons les démarcher pour vous afin de dénicher la parle rare pour le profil recherché.

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